Chez Bend Beauty, nous valorisons la beauté et la diversité de chacun, intérieurement comme extérieurement. Cela inclut les personnes que nous embauchons et servons. Pour nous, intégrer l'inclusion et l'équité au sein de notre entreprise et de notre écosystème signifie favoriser un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, respectées et valorisées pour leur valeur ajoutée.

Conformément à l'ODD 8 des Nations Unies – Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, source d'emplois productifs et d'un travail décent pour tous. Nous nous efforçons de constituer une équipe représentative de notre communauté. Pour ce faire, nous :

• Nous construisons un système d’équité et d’inclusion basé sur GDEIB cadre . Cela nous permettra de fixer des objectifs spécifiques et de nous tenir responsables de leur réalisation.
• Recruter et accueillir activement dans l’équipe des personnes qui représentent les groupes de parties prenantes très diversifiés avec lesquels nous travaillons et les communautés dans lesquelles nous opérons.
• Renforcer les capacités sous forme d'opportunités d'apprentissage pour les étudiants issus de milieux sous-représentés

Nous soutenons activement diverses communautés à travers diverses initiatives, notamment en faisant des dons à des programmes de soutien communautaire et en soutenant des entreprises appartenant à des groupes sous-représentés.

Nous offrons à nos équipes une formation et un soutien sur l’inclusion, l’équité et les préjugés inconscients grâce à des formations régulières et appliquons une optique d’équité à la prise de décision.

Nous nous engageons à apprendre ensemble pour créer un monde plus inclusif et plus équitable.

Veuillez nous envoyer un e-mail si vous souhaitez plus d'informations.